物理科学学院新建系（中心）负责人上岗办法

根据《青岛大学无级别建制单位或部门负责人任免与管理等问题的规定》和《物理科学学院系、中心、实验室主任工作细则》文件，结合物理科学学院系（中心）工作需要，经学院党政联席会议研究，制定系、中心、实验室负责人上岗办法：

一、上岗基本原则

（一）任人唯贤、德才兼备原则

（二）群众公认、注重实绩原则

（三）公开、平等、竞争、择优原则

（四）民主集中制原则

二、上岗条件

（一）资格条件

1.基本条件：思想政治水平高，热爱教学管理工作，身体健康，具有较强服务精神和责任意识，具有履行岗位职责所需要的专业技术能力，协调能力和管理能力，最近3年年度考核为合格及以上。

2.职责要求：能认真履行《物理科学学院系、中心、实验室主任工作细则》所规定的岗位职责，完成学院交办的其他教学管理工作。

（二）具体职位要求

1.系主任（副主任）：热爱教学管理工作，熟悉专业和教学质量工程建设，教学经验丰富；主要负责本系专业建设、专业实验室建设、课程教学和管理工作。系主任应具有正高级专业技术职务，副主任原则上应具有副高级以上专业技术职务。

2. 物理实验教学中心主任（副主任）：熟悉实验教学和实验室管理工作，主要负责山东省物理实验教学中心建设和管理工作。主任由学校聘任，副主任由学院聘任，副主任原则上应具有副高级以上专业技术职务。

3.基础物理教学中心主任(副主任)：熟悉大学物理教学管理工作，从事大学物理教学三年以上，具有副高级以上专业技术职务；主要负责学院基础物理教学、学校大学物理、物理公选课以及医学物理的教学管理工作。

三、聘任上岗程序

（一）报名

报名采取个人自荐、群众举荐、学院推荐相结合的方式进行，每人限报一个职位。申报者本人填写《青岛大学物理科学学院系（部）负责人上岗表》（附件4）一式1份交学院党政办。

报名时间：2012年4月13日—18日。

（二）资格审核

学院党政办汇总，由院学术委员会、教授会同院党政领导按照本办法规定的基本条件进行资格审查，并提出考察人选。

（三）组织考察

由学院党政主要领导在本系范围内进行人选考察，确定岗位候选人。

（四）讨论决定与任用

根据考察情况，学院党政联席会议集体讨论决定拟任人选，由院长聘任，并报学校备案。

若相应岗位无合适人选，则由学院党政联席会议讨论决定人选。

四、聘期

系（中心）负责人为三年。

五、本办法由学院党政办负责解释。

青岛大学物理科学学院

2012年4月12日

附件：

1.《物理科学学院系、中心、实验室主任工作细则》

2. 物理科学学院系（中心）负责人岗位职数及岗位职责一览表

3. 物理科学学院系（中心）负责人上岗日程安排

4. 物理科学学院系（中心）负责人报岗表

附件1

物理科学学院系、中心、实验室主任工作细则

2012年4月13日

第一条系、中心、实验室是学院的基层教学单位。为保证学院教学质量和人才培养质量，根据《青岛大学无级别建制单位或部门负责人任免与管理等问题的规定》的规定，制定系、中心、实验室主任工作细则。

第二条系、中心主任实行公开竞聘制。个人提出竞聘申请，院学术委员会、教授会同院党政联席会议提出考察人选，学院党政主要领导在本系范围内进行人选考察，确定岗位候选人；学院党政联席会议集体讨论决定拟任人选，院长聘任，并报学校备案。实验室主任由系（中心）主任提出人选，报学院批准。

第三条院长、副院长不兼任系主任。

第四条系主任由具有正高专业技术职务，副主任原则上由具有副高以上专业技术职务担任；负责人要热爱教学管理工作，教学经验丰富、作风正派、原则性强、身体健康，注意选拔青年教师。

第五条系、中心、实验室主任、副主任每届任期3年，可连选连任。

第六条系、中心、实验室主任主要工作任务是：

1. 负责本系专业建设工作和发展规划

2．每学期至少组织本单位教职员工进行4次教学研究活动，学习和研究教学工作。树立科学的质量观，把提高质量作为教育改革发展的核心任务，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。关心每个学生，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育，组织学生的专业教育、考研辅导、就业指导和创新项目的指导。

3．开展本单位所属学科专业的本科或研究生课程的教学内容、课程体系、教学方法与手段的改革等，承担学院其它专业相关课程的教学和实验工作。

4．制订学科专业、课程、实验、教材、教学实习基地基本建设方案；制定专业人才培养方案、教学计划、教学大纲。

5．检查教学计划的执行情况，每学期至少听课8次，了解学生反馈信息等办法，对教师课程教学质量提出整改意见。对影响教学质量的问题进行专题研讨，提出改进意见和建议。

6．研究师资队伍建设方案，对主干课、实验课主讲教师的选拔、考核以及教学小组的组成提出意见和建议。安排专业班主任工作，安排本教研室教师外出参加教研交流活动，制定本系青年教师培养计划。

7．组织课程试卷出题、改卷和成绩审核上报。

8．组织本专业学生毕业论文、毕业实习、学生研究性学习和创新性实验以及创新学分的核定等活动。

9．提出本单位优质课程和待提高课程的建议。提出有关教学责任事故、教学工作考核及教学评优、评估中的建议。

10．组织本系、中心、实验室教学质量工程各种级别项目（精品课程、卓越工程师计划、人才培养创新实验区、校企共建专业、教学团队等）的培育、申请和实施工作。

11. 完成学院交办的其它工作。

附件2:

物理科学学院系（中心）负责人岗位职数及岗位职责一览表

附件3：（具体时间讨论后决定）

物理科学学院系（中心）负责人上岗日程安排

附件4：

物理科学学院系（中心）负责人报岗表