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微纳光学研究方向招聘公告
2016-12-28 21:06   审核人:

微纳光子学是研究在微、纳米尺度上光与物质相互作用的一门基础前沿学科,研究领域包括微纳光子学亚波长器件,如超材料、超表面、表面等离激元学、光学微腔、二维材料微纳光学、非线性纳米光学等。青岛大学物理科学学院微纳光学课题组主要开展亚波长光栅衍射特性、微纳光波导、超分辨光学、二维材料微纳光学等研究内容,课题组现有教授2人,讲师3名,硕士研究生13名,承担国家自然科学基金项目3项,省部级课题4项,青岛市科技计划项目3项。因学科发展需要,学院拟招聘省部级以上高层次人才、优秀青年博士、博士后共同开展科研工作。

一、招聘人才

本研究方向拟招聘亚波长光栅衍射、表面等离子激元、二维材料微纳光学、光学微腔等微纳光学领域相关研究方向的优秀青年博士和博士后。

(一)青岛大学首席教授

1.特支计划杰出人才,特支计划领军人才,千人计划入选者,长江学者特聘教授,杰出青年基金获得者,世界一流科技领军人才。

2.国家重点研发计划(原973计划、863计划和重大科学研究计划)首席,或相当层次研究项目负责人。

3.国家自然科学奖,国家技术发明奖二等奖及其以上获得者首位人员,国家科学技术进步一等奖及其以上获得者首位人员。

(二)青岛大学特聘教授

1.特聘教授第一层次:百千万人才工程国家级人选,中科院百人计划入选者,特支计划青年拔尖人才,青年千人计划,长江学者青年项目入选者,优秀青年基金获得者,国家级教学名师,“泰山学者攀登计划”入选者,国家科学技术进步二等奖及其以上获得者首位人员,高等教育国家级优秀教学成果奖一等奖及以上获得者首位人员,国外知名大学教授及相当职务者。

2.特聘教授第二层次:有“泰山学者”或相当称号、入选新世纪优秀人才支持计划、且满足青岛大学原特聘教授人才工程一层次人选业绩者,或国外知名大学副教授及相当职务者。

3.特聘教授第三层次:满足青岛大学原特聘教授人才工程一层次人选业绩者,国外知名大学助理教授及相当职务者。

4.特聘教授第四层次:满足青岛大学特聘教授相应层次人选业绩。

5.特聘教授第五层次:满足青岛大学原特聘教授三层次人选业绩者,学校教学、科研和学科建设工作急需的个别专业教授、副教授。

(三)青年卓越人才

学术基础扎实,创新能力强,有较大发展潜力。满足入选青岛大学青年卓越人才支持计划的业绩条件,或为学校教学、科研和学科建设工作急需的个别专业博士或副教授。

(四)优秀青年博士

专业基础扎实,具有较强科研能力,能够胜任本科生教学工作。具有博士学位,身体健康,年龄不超过35周岁。

(五)招聘人才应满足其他条件

引进中青年学术骨干对科研业绩实行定量和定性评价,应聘者一般应取得如下科研业绩,以第一作者发表SCI论文单篇IF大于6,或第一作者发表SCI论文累计IF大于9。

二、聘期待遇

1、首席教授:年薪80万-100万元,提供120平米以上住房,科研启动经费自然科学300万元,平台建设经费根据科研规划和目标确定(不设上限),根据需要配备团队、实验室。

2、特聘教授:年薪35万-60万元或特殊岗位津贴5万-12万元/年,特聘一层次提供住房、其他层次提供购房补贴20-100万元,科研启动经费自然科学15万-200万元。

3、青年卓越人才:特殊岗位津贴4万元/年,科研启动经费自然科学5万元,提供购房补贴15万元。

4、新招收的博士后:在站期间(两年)待遇按照国家和青岛大学相关规定执行,税前基本工资>6000元/月,享受青岛市24个月的住房和生活补贴5000元/月,可申请青岛大学的科研奖励。顺利出站并留在青岛市工作,一年后可申请青岛市政府提供的安家费10万元。博士后在站期间科研成绩突出者,可参考青岛大学人才引进相关政策,优先选聘留校工作。

三、应聘材料与联系方式

应聘人员填写《青岛大学新引进人才业绩核定表(自然科学)》、《青岛大学招聘工作人员报名表》,通过电子邮件、邮寄等方式递交如下联系方式。

联系老师:孔老师

联系电话:0532-85955977

电子邮箱:kwjsd@163.com

联系地址:青岛市宁夏路308号青岛大学 邮编:266071

 

诚挚欢迎微纳光学领域高层次人才和优秀青年博士到青岛大学物理科学学院创业!欢迎优秀学子到微纳光子课题组攻读硕士博士研究生。

 

 

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